Registo de Assiduidades
O registo de ponto da sua empresa — simples, digital e em conformidade com a lei.
A lei obriga ao registo de tempos de trabalho para todos os colaboradores. A nossa plataforma garante que a sua empresa cumpre essa obrigação sem burocracia, sem papel e sem risco de coimas.
Obrigação legal em Portugal
O artigo 202.º do Código do Trabalho obriga todas as empresas a registar os tempos de trabalho de cada colaborador — incluindo hora de entrada, saída e intervalos. O incumprimento constitui contraordenação grave, sujeita a coima e fiscalização pela ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho).
10.000
colaboradores no plano TOP
100%
conforme Código do Trabalho
ACT
relatórios prontos para inspeção
Android
app para tablet disponível
O que a plataforma faz
Tudo o que precisa para gerir assiduidades — e mais.
O foco é o registo de ponto e conformidade legal. O resto são funcionalidades que simplificam o dia a dia da sua gestão.
Registo de entradas e saídas
Registo digital do horário de cada colaborador com carimbo de data e hora. Cumpre os requisitos do artigo 202.º do Código do Trabalho.
Relatórios para inspeção ACT
Geração de relatórios em Excel ou PDF prontos a apresentar em auditorias da Autoridade para as Condições do Trabalho.
Gestão de férias e ausências
Controlo centralizado de pedidos de férias, faltas justificadas e injustificadas, licenças e outros tipos de ausência.
Gestão de colaboradores
Ficha de cada colaborador com informação de contacto, departamento, horário contratual e histórico de assiduidade.
Acesso por browser, sem instalação
A plataforma funciona em qualquer dispositivo com browser — computador, portátil, tablet ou telemóvel. Sem instalações locais.
Alojamento seguro e gerido
Plataforma alojada nos nossos servidores, com backups automáticos e suporte técnico incluído. Não precisa de IT interno.
Funcionalidade opcional
Disponível como add-onApp Android para tablet de ponto na entrada.
Para empresas que preferem um ponto de registo físico, disponibilizamos uma aplicação Android que transforma um tablet numa terminal de picagem de ponto — simples de usar para qualquer colaborador.
- Registo de entrada e saída com um toque
- Sincronização automática com a plataforma web
- Funciona em qualquer tablet Android
- Interface simples — sem formação necessária
- Ideal para entradas em escritório, armazém ou loja
Conformidade legal
Desenhado para cumprir a lei portuguesa.
Cada funcionalidade da plataforma foi pensada para que a sua empresa esteja sempre em conformidade com o Código do Trabalho e as exigências da ACT.
Artigo 202.º do Código do Trabalho
Cumprimento da obrigação de registo de tempos de trabalho — hora de início, fim e intervalos — para todos os trabalhadores.
Pronto para auditorias ACT
Relatórios exportáveis em Excel e PDF com todos os dados exigidos pela Autoridade para as Condições do Trabalho em caso de inspeção.
Histórico auditável
Todos os registos são guardados com carimbo de data e hora, sem possibilidade de edição não rastreada — garantindo a integridade dos dados.
Adaptável a regimes de trabalho
Suporte a horários fixos, flexíveis, turnos rotativos e trabalho remoto — adequado a qualquer setor de atividade.
Planos e preços
Escolha o plano certo para a dimensão da sua empresa.
Todos os planos incluem alojamento, backups automáticos e suporte técnico.
Básico
100€ / mês
Acresce IVA à taxa legal em vigor
- Até 300 colaboradores
- Registo de assiduidades
- Relatórios exportáveis
- Alojamento incluído
- Suporte técnico
Mais escolhido
Médio
200€ / mês
Acresce IVA à taxa legal em vigor
- Até 1.500 colaboradores
- Registo de assiduidades
- Relatórios exportáveis
- Alojamento incluído
- Suporte técnico
TOP
270€ / mês
Acresce IVA à taxa legal em vigor
- Até 10.000 colaboradores
- Registo de assiduidades
- Relatórios exportáveis
- Alojamento incluído
- Suporte técnico
Personalizado
Sob consulta
Preço acordado mediante proposta. Acresce IVA à taxa legal em vigor.
- Volume de colaboradores à medida
- Funcionalidades personalizadas
- Integrações com sistemas internos
- Alojamento dedicado
- Suporte técnico prioritário
ℹ️ Todos os preços indicados são em euros e acresce IVA à taxa legal em vigor. Para o plano Personalizado, o preço é definido em proposta após análise das necessidades específicas da sua empresa.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre o registo de assiduidades
Todas as empresas são obrigadas a registar os tempos de trabalho?
Sim. O artigo 202.º do Código do Trabalho obriga todas as empresas a manter um registo dos tempos de trabalho de cada colaborador, independentemente do setor ou dimensão da empresa. O registo deve incluir hora de início, hora de fim e intervalos diários. O incumprimento é uma contraordenação grave.
Qual a diferença entre o registo em papel e o registo digital?
O registo em papel é permitido por lei, mas apresenta riscos sérios: facilidade de adulteração, dificuldade de organização para auditorias, perda de documentos e elevado consumo de tempo. O registo digital elimina esses riscos, automatiza os relatórios e garante a integridade dos dados de forma auditável.
A plataforma funciona para empresas com trabalhadores em regime remoto?
Sim. A plataforma é totalmente baseada em browser — cada colaborador pode registar a entrada e saída a partir de qualquer dispositivo com ligação à internet, seja em escritório, teletrabalho ou em deslocação. A app Android para tablet é uma opção adicional para empresas que preferem um ponto de registo físico.
O tablet Android é obrigatório para usar a plataforma?
Não. A app Android para tablet é totalmente opcional. A plataforma funciona de forma independente via browser em qualquer dispositivo. A app é uma funcionalidade adicional para empresas que pretendem um ponto de registo físico partilhado — por exemplo, na entrada de um escritório ou armazém.
O que acontece se a ACT fizer uma inspeção?
A plataforma permite exportar relatórios detalhados em Excel ou PDF com todos os registos de tempos de trabalho. Estes relatórios incluem os dados exigidos pela ACT: identificação do colaborador, data, hora de início, hora de fim e duração. Pode gerar o relatório de qualquer período em poucos segundos.
Qual o plano recomendado para a minha empresa?
A escolha depende principalmente do número de colaboradores. O plano Básico suporta até 300 colaboradores (100€/mês + IVA), o Médio até 1.500 (200€/mês + IVA) e o TOP até 10.000 (270€/mês + IVA). Se tiver dúvidas ou necessidades específicas, fale connosco e ajudamos a escolher a opção mais adequada.
A sua empresa já está em conformidade com a lei?
Não espere por uma inspeção da ACT. Comece hoje a registar os tempos de trabalho da sua equipa de forma digital, segura e sem complicações.